湖南省衡阳市常宁市塔山瑶族乡

行政地名:湖南省衡阳市常宁市塔山瑶族乡 行政隶属:常宁市 行政代码:430482206
长途区号:0734 邮编代码:421000 车牌号头:湘D
行政级别: 人口数量:约7900人 人口密度:约90人/平方公里
辖区面积:约87.5平方公里
地名 行政代码 行政级别 资料介绍

地名由来:相传阿育王传佛教在此垒塔,故名塔山。

2023年8月,农业农村部、财政部发布首批国家农业产业强镇名单,塔山瑶族乡(茶叶)榜上有名。

2023年1月,湖南省“十四五”乡村振兴示范乡镇创建名单公布,塔山瑶族乡入选。

2021年3月,衡阳市2020年度市级文明村镇社区名单发布,塔山瑶族乡上榜。

2018年7月,农业农村部认定塔山瑶族乡为第八批全国一村一品示范村镇(塔山山岚茶)。

2011年10月,环境保护部授予塔山瑶族乡2011年国家生态建设示范区之“全国环境优美乡镇”称号。

“弥泉乡、塔山瑶族乡”成建制合并设立“塔山瑶族乡”

塔山瑶族乡位于湖南省常宁市西南边陲山区,塔山瑶族乡与祁阳县晒北滩瑶族乡、新田县门楼下瑶族乡、桂阳县杨柳瑶族乡山水相连,是衡阳市唯一的少数民族乡,属湖南省省级风景名胜区。

塔山瑶族乡面积87.5平方公里,共有13个村,111个村民小组,1939户,7868人,其中瑶族

塔山瑶族乡风光颁布在10个村20个组,3849人,占塔山瑶族乡总人口的48.9%。塔山瑶族乡有水田3655亩,山林8万亩。地势较高,平均海拔800米,主峰天堂山海拔达1265米。这里群众连结,杉竹万顷;溪水潺潺,瀑布飞泻;夏凉冬寒,山川秀丽;瑶-情,古朴浓郁;是游客避暑、休闲的理想场所。塔山瑶族乡主要盛产杉竹、药材、塔山山岚茶、苦丁茶、蓼叶、野菜、蕨笋等名优特产。其中塔山山岚茶和苦丁茶已成为享誉湘南地区的名茶。在上级党委、政府的关怀下,各项社会事业迅速发展,基础设施建设日新月异。洋塔公路水泥路面硬化全面完成,村村都通了村级公路;电信和移动网络已覆盖塔山瑶族乡,消灭了无电村。旅游经济长足发展,西江漂流已成为湘南地区重要的旅游品牌,天堂山观光旅游已家喻户晓。教育、卫生事业蓬勃发展。招商引资有重大突破,先后引资兴建了七个小水电站、一个大型竹木加工厂、一个高规格茶叶加工厂等。

自然资源

塔山瑶族乡地貌特征为南北高,逐渐向中部倾斜,森林植被分区属亚热带常绿阔叶林区,森

塔山瑶族乡林植被类型有针叶林、常绿阔叶林、竹林、针阔混支林等,森林覆盖率为41.9%。塔山瑶族乡境内主要支流有白塔河、骨头港、黄庄河、划船港,流程115.3公里,流域面积826.59平方公里。矿产资源比较丰富,已探明的种类有镁、铁、瓷土、石英石、石灰石、辉绿岩、煤等20余种,其中硅矿石储量达1500万吨以上,石英含量达97%-99%。塔山瑶族乡自然环境优美。所属县境内有被列为国家级风景名胜龙虎山规划的马祖岩、洪五湖景区,还有山清水秀香炉峰、幽静飘渺樟树谷、号称“常宁第二峰”的吉泉峰,水随岩情、岩随湖走的“天鹅湖”,都是旅游观光的好地方。“送瘟神纪念馆”、“果喜星宫”、“邹韬奋塑像”等人文景观,更是一道道亮丽的风景线。

乡镇建设

塔山瑶族乡基础设施实现了跨越式发展。争取上级电信、移动通讯部门继续完善了通讯设施,彻 塔山瑶族乡底解决了塔山“通讯难”的问题,并把电缆架通至瑶乡,开通了互联网,把致富信息送到了家门口;农电网改造挤进了省农网改造三期工程,预计今年4月份开始进行,将很快实现同网同价并彻底解决瑶乡群众“用电贵”的问题;争取上级投资和村民自筹资金320万元,全面完成了洋塔路至狮元村,至东江村级公路的水泥路面硬化,解决了塔山瑶族乡近3500人的“行路难”问题。还有塔山、上阳等村已全面完成通村村级公路的路基工程。争取省交通部门立项投资200万元改善洋塔公路防护工程。蒲竹村至祁阳枧下的前期勘测工作和桥梁设计及立项已基本完成,断头路的修通将很大程度上拉动边贸经济的发展;争取上级部门重视解决了塔山医院的部分医疗设备和卫材,解决了瑶乡群众“看病难”问题。是农业产业化调整步伐加快,农民收入有提高。

塔山瑶族乡镇党委建立“交心”制度,乡镇党政主要领导与其他班子成员,班子成员与分管干部之间要经常进行交心谈心,及时沟通思想,交换意见,提出要求。要形成心往一处想,劲往一处使的良好工作局面。塔山瑶族乡健全“民主生活会”制度,乡镇党委经常召开民主生活会,形成风清气顺的好风尚。塔山瑶族乡规范重大事项集体决策制度,进一步健全和规范党委会的议事内容、程序和规则,凡受本乡镇的重大问题,必须经集体讨论决定。落实干部责任追究制度,凡在安全生产、计划生育、社会治安综合治理、群众信访、环境保护方面造成不良影响和重大损失的,必追究乡镇党政负责人和相关人的责任。乡镇党委明确乡镇干部的工作职责和工作任务,按等次对其进行年终考核,并按照奖勤罚懒、奖优罚劣的原则,实行绩效考核。乡镇党委要成立专门班子,对照年初确定的责任目标,切实搞好对乡镇干部的学习考核、值勤、值班等日常管理制度的执行情况;对分工管理工作、驻村包片工作、中心工作的完成情况进行绩效考核。年度考核评定为优秀等次的,乡镇党委给予嘉奖,并向上级推荐表彰;年度考核排在最后一位的对其实行待岗,参照落岗人员管理。

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